为了部署2008年就业工作，进一步提高学院就业工作管理和服务水平，3月6日上午10时，在行政楼第二会议室我院召开了本学期第一次就业工作会议。张平之副院长、各系教学秘书、全体毕业班辅导员、招生就业处秦旻科长及就业科全体工作人员出席了本次会议。会议由秦旻科长主持。

会上，秦旻科长首先传达了《河南省人民政府关于进一步加强我省高校毕业生就业工作的意见》的相关精神，着重强调了“新政”一系列亮点：毕业生去基层服务每月补助数百元；去乡镇工作高定工资并在评职称时免试外语；毕业生到中小企业和非公有制单位就业无后顾之忧；毕业生创业环境更为宽松；自主创办企业给予免费培训和经费支持等。秦科长指出，各系一点要加强新政策的宣传，积极推进毕业生的就业。然后她又通报了就业辅导处本学期的工作要点。

接着，张平之副院长发表重要讲话。他对我院2007年就业工作取得的成绩及存在的问题进行了总结，肯定了各系部就业工作所付出的努力，并对2008年就业工作进行了全面的部署，他也提出了七点要求：（1）认识要到位。要充分认识就业工作的重要性，增强责任感和紧迫感。（2）动作要快。围绕就业目标及早转变思想，展开工作，发现问题，解决问题。（3）工作要细。对毕业生就业状况详细登记掌握，及时了解每位毕业生的就业动态，帮助解决实际问题，对特殊的就业群体有针对性地展开指导与帮扶。（4）服务要实。要带着感情周到细致地做好毕业生就业指导和服务工作，为我院的持续和谐发展做出贡献。（5）办法要多。就业各职能部门、各系要紧密配合，积极发挥主体作用，加强毕业生就业市场建设，发挥联系用人单位和毕业生的桥梁和纽带作用，并充分利用网络招聘资源，拓宽毕业生就业渠道，提高毕业生就业质量。（6）统计要准。对毕业生就业状况要准确掌握。（7）绩效要高。开展多种形式的小型招聘会，搭建更有效的就业平台，把各项就业工作落实到毕业生就业上来，提高绩效。张平之副院长还强调，一定要认真贯彻实施国家就业相关政策，结合我院的实际情况，创新思路，使我院的就业工作有所突破，顺利完成我院2008年的就业工作目标。

最后，就业处相关负责人员还就下一阶段的专场招聘、网络招聘、省选调生考试的组织、毕业生就业情况统计等问题的一些安排、措施进行了交流汇报。（就业处 汪梁）