在我看来，就业的第一步，就是学会如何推销自己。

如今的人才市场，供大于需，到处都是所谓的人才，其实，真正缺少的是拥有特长的“专才”，因此个人推销的第一步就是学会如何定位自己。定位就是要一针见血地找出自己的专长所在，抓住最重要的关键词来推销自己。

关键词可以来自于人本身的属性：即人的特点，性格。每个人都会有一个明显的定位，比如善良、细心、犀利等，当我们必须要营销自己的时候（比如面试时），就必须强化，甚至放大自己的定位，因为第一印象只有一次机会，你必须给对方留下深刻的印象，而这个印象必须是你自身最大的优势，即你自己的定位！我看过很多人的简历，什么都写，什么都说，到最后等于什么都没说，反而是那些“专才”会给我留下深刻的印象。

如果你来面试文案，洋洋洒洒写了一大篇你对广告的狂热和憧憬，却丝毫不提你擅长的文案是哪种类型，究竟是能写感性的还是能写理性的，究竟是能写新闻稿还是能写商品软文。而你提供的作品又是十样俱全，什么类别都有，什么类别都不突出，感性的打动不了我，理性的又说服不了我，我又该如何聘你？

与其这样，还不如强化你最大的卖点来推销你自己！

个人的关键词需要和社会需求、职业需求等诸多因素相联系：比如，奥巴马在竞选总统时只提了一个关键词：CHANGE！正是这个关键词符合了大多数美国民众急需改变的社会需求，因此创造了美国历史上第一位黑人总统的奇迹。

因此，对毕业生或者职场人士而言，当你在考虑自身定位的时候，也必须融合社会需求。但是，我所指的并不是个人需求一味地去迎合社会需求——当人们都忙着开发电脑软件时，你就该去学点外观设计，为电脑设计出更酷更新的外观造型，毕竟用电脑的人多了，买电脑的人就会增多，个性需求就会增多，电脑的外观设计就会被逐渐重视；当人们都忙着学开车的时候，你不妨先去学点汽车维修，毕竟开车的人多就意味着汽车损耗、事故、维修会增多……就如同我以前说过的：人走我不走，才能走出新路。随大溜之前先想想，有没有别的路可以走，会不会走得更好点，再作决定。